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黄陵矿业双龙煤业实现安全生产4000天

作者: 穆海宏     时间: 2020-09-30     点击: 查询中    分享到:

截至2020年9月30日,黄陵矿业双龙煤业安全生产实现4000天,标志着该矿安全生产的又一次跨越。

该矿在安全工作中始终以人为本,认真贯彻集团、公司以及地方政府的各项安全规章制度,深入落实公司“四治理一优化”及安全管理。根据矿井实际情况,每年初制定出安全生产目标,对月度、年度安全建设和生产进行超前部署,坚持不懈狠抓安全管理,全面实现“五精”示范岗的建设,深度融入NOSA五星安健环体系,从决策层面为安全生产筑牢根基。不断完善制度建设,层层压实,逐步落实,对井下灾害实行超前治理,充分结合安全生产标准化、“学抓强”活动等长效机制以及百日安全等活动,强化对《安全生产法》、《煤矿安全规程》等规章制度学习,时刻将安全理念融入到实际工作之中,在全矿区始终形成人人讲安全的浓厚氛围。

在抓好顶层设计的同时,该矿还将安全管理的触角持续延伸,实行安全管理人员责任制,督促管理者克服“等、靠、拖”思想,严防责任缺失现象发生,严格执行跟班制度,落实各项考核办法。狠抓“人的行为安全”治理,通过安全教育、警示教育、安全培训等工作,努力提高广大职工的安全意识,从根源上消除安全隐患。进一步加大加强职工技能提升,通过对标学习、专家授课等多种形式,使职工的素质素养和专业技能实现质的飞跃。

同时,利用家属协管员、青安岗、群安岗等,长期性对职工进行安全提醒,使职工家属人员也参与到安全工作中来,为职工随时吹响安全枕边风,全方位,多层面的筑牢安全长城。同时,该矿围绕“党建+3+X”工作,将党建与安全生产相结合。4000天来,全矿党员积极发挥模范示范带头作用,从安全宣教到现场生产,及时了解职工思想动态,主动帮扶三违人员,树立起一面面旗帜。突出主题教育引领力、亲情教育感召力和多维度宣传教育力,实现制度管理与情感融入相互结合,从“正思想、控源头”方面着力,为安全发展积聚能量。高度重视安全生产源头管控,深入开展危险源辨识、风险评估、不断强化风险超前预控意识和能力,做到安全生产预防到位,实行党员包干机制,彰显安全发展党员价值。充分发挥“党员服务队”、“党员示范岗”的示范作用,始终坚持以党建为安全生产“压舱石”。

“安全责任大于天,4000天只是一个新的起点,在安全航程上,我们将继续努力,不断前行,继续以如履薄冰的态度和勇担使命的精神来保安全,为我矿的高质量发展打牢基础。”该矿经理仲照海说。(穆海宏)

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